Causales Necesidades de la Empresa de Termino de Contrato Laboral
Sin perjuicio de lo definido en las Causales Voluntarias y en las Causales Conflictivas, el empleador podrá poner término al contrato de trabajo invocando como causal las necesidades de la empresa.
Estas necesidades pueden derivarse de la racionalización o modernización de la empresa, bajas en la productividad, cambios en las condiciones del mercado o de la economía, que hagan necesaria la separación de uno o más trabajadores. :
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