Clausulas Esenciales de los Contratos de Trabajo
El Articulo 10 del Codigo del Trabajo, establece que un contrato de trabajo debe contener, a lo menos, las siguientes estipulaciones:
- 1.- lugar y fecha del contrato
- 2.- individualización de las partes con indicación de la nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador
- 3.- Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse. El contrato podrá señalar dos o más funciones específicas, sean éstas alternativas o complementarias
- 4.- Monto, forma y período de pago de la remuneración acordada
- 5.- Duración y distribución de la jornada de trabajo, salvo que en la empresa existiere el sistema de trabajo por turno, caso en el cual se estará a lo dispuesto en el reglamento interno
- 6.- Plazo del contrato, y
- 7.- Demás pactos que acordaren las partes.
Deben incluirse también, los beneficios adicionales que suministrará el empleador en forma de casa habitación, luz, combustible, alimento u otras prestaciones en especie o servicios.
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